HCM

  • La sfida delle competenze: preparare i collaboratori al futuro. Intervista a Franco Gementi11:56

    La sfida delle competenze: preparare i collaboratori al futuro. Intervista a Franco Gementi

    L’emergenza sanitaria che stiamo vivendo in questo periodo ci sta costringendo a riflettere su come sarà la nuova normalità, “new normal”. Infatti, è ormai chiaro che il cambiamento continuerà a ad av

    Guarda il video
  • Pronte a contribuire1:01:12

    Pronte a contribuire

    In Italia troppe donne escono dal mercato del lavoro dopo la maternità o per la cura dei figli o dei genitori, o perché il loro lavoro a un certo punto non serve più. La domanda che ci arriva da molte

    Guarda il video
  • Convergence 2019 – Keynote Heidi Spirgi, Chief Marketing & Strategy Officer 28:35

    Convergence 2019 – Keynote Heidi Spirgi, Chief Marketing & Strategy Officer

    Heidi Spirgi, Chief Marketing & Strategy Officer at Cornerstone, discusses the current age of disruption and emphasises the need to deliver a journey of frictionless, personalised and relevant work ex

    Guarda il video
  • Convergence EMEA 2019 - CEO address with Adam Miller1:26:18

    Convergence EMEA 2019 - CEO address with Adam Miller

    Adam Miller reflects upon Cornerstone's 20th anniversary as he discusses past, present and the future of talent and human capital management.

    Guarda il video
  • Future People: Focus sull’Italia

    Future People: Focus sull’Italia

    Leggi
  • HR EXCELLENCE / HR SUPPLY CHAIN

    HR EXCELLENCE / HR SUPPLY CHAIN

    Leggi
  • Lean HR: Il segreto per ottimizzare i processi HR

    Lean HR: Il segreto per ottimizzare i processi HR

    Leggi
  • Persone soddisfatte e digital HR del futuro

    Persone soddisfatte e digital HR del futuro

    Leggi
  • L’impatto della strategia di talent management sulle performance aziendali

    L’impatto della strategia di talent management sulle performance aziendali

    Leggi
  • [5 Tips] Raggiungere gli obiettivi aziendali con le strategie per i talenti

    [5 Tips] Raggiungere gli obiettivi aziendali con le strategie per i talenti

    Leggi
  • Future People - Workplace Evolution in the Age of Digital Transformation

    Future People - Workplace Evolution in the Age of Digital Transformation

    As organisations face an era of digital transformation, the roles of the workplace and of the HR department are changing as well.

    Leggi
  • PEOPLE STRATEGY: ACCOMPAGNARE LE PERSONE NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE

    PEOPLE STRATEGY: ACCOMPAGNARE LE PERSONE NELLA TRASFORMAZIONE DIGITALE

    HR a prova di futuro: come affrontare l’innovazione digitale. Scarica subito il White Paper e scopri come accompagnare le persone nella trasformazione digitale.

    Leggi
  • Come Avvicinare La Direzione HR Al Business?

    Come Avvicinare La Direzione HR Al Business?

    In un contesto di continua trasformazione, caratterizzato da una forte competizione e innovazione tecnologica, la Direzione HR può e deve, assumere un ruolo guida per rispondere alle esigenze di...

    Leggi
  • 10 modi per aumentare l’impatto strategico delle HR

    10 modi per aumentare l’impatto strategico delle HR

    Il cambiamento non avviene da solo, bisogna fare in modo che accada.

    Leggi
  • Aumentare l'impatto delle HR sul business - Capitolo 2 - Faster - Chi ha tempo non aspetti tempo

    Aumentare l'impatto delle HR sul business - Capitolo 2 - Faster - Chi ha tempo non aspetti tempo

    Il detto “chi va piano va sano e va lontano” non funziona per le HR.

    Leggi
  • Aumentare l'impatto delle HR sul business

    Aumentare l'impatto delle HR sul business

    La capacità di sviluppare nuove competenze in azienda, aumentare l’impatto delle Risorse Umane sull’intera organizzazione

    Leggi
  • Aumentare l’impatto delle HR sul business - Capitolo 3 - Smarter - Da partner del business a parte del business

    Aumentare l’impatto delle HR sul business - Capitolo 3 - Smarter - Da partner del business a parte del business

    Cambiare la percezione che abbiamo di noi stessi non è cosa facile, ma talvolta necessaria.

    Leggi
  • Aumentare l'impatto delle HR sul business - Capitolo 4 - Better - Verso una gestione migliore delle persone

    Aumentare l'impatto delle HR sul business - Capitolo 4 - Better - Verso una gestione migliore delle persone

    Come qualsiasi altra funzione in azienda, le HR devono garantire che tutto ciò che fanno sia pertinente e rilevante per l’organizzazione.

    Leggi
  • Aumentare l’impatto delle HR sul business - Capitolo 1 - Simple - Eliminare le complessità

    Aumentare l’impatto delle HR sul business - Capitolo 1 - Simple - Eliminare le complessità

    Occuparsi della parte amministrativa, può non essere divertente, ma è un male necessario.

    Leggi
  • loading
    Carica altri contenuti