Talent Management

  • #Reskilling vs. #upskilling – quale dovrebbe scegliere la vostra azienda?

    #Reskilling vs. #upskilling – quale dovrebbe scegliere la vostra azienda?

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  • Il job hopping piace ai Millennials

    Il job hopping piace ai Millennials

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  • Business senza vincoli: una visione e nuove strategie per il nuovo mondo del lavoro

    Business senza vincoli: una visione e nuove strategie per il nuovo mondo del lavoro

    #CSODBlog |Il business post #Covid19: niente sarà più come prima. La #vision e le nuove strategie di #innovazione di Cornerstone per aiutare le aziende nel nuovo mondo del lavoro...@AdamCSOD

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  • Pronte A Contribuire

    Pronte A Contribuire

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  • Employer branding, un aspetto da non sottovalutare. Mai.

    Employer branding, un aspetto da non sottovalutare. Mai.

    #CSODBlog | Come mettere in atto una strategia di #employerbranding. Ce ne parla @ffrancin in questo post.

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  • Il futuro del lavoro è qui. Come farà la vostra azienda manifatturiera a non rimanere indietro?

    Il futuro del lavoro è qui. Come farà la vostra azienda manifatturiera a non rimanere indietro?

    #CSODBlog | #smartmanufacturing: tecnologia e #formazione continua del personale per ottenere performance migliori. Ce ne parla @mapedri nel suo ultimo post.

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  • Il selezionatore del personale oggi: 5 modelli di ruolo e 5 situazioni insolite da cui trarre ispirazione

    Il selezionatore del personale oggi: 5 modelli di ruolo e 5 situazioni insolite da cui trarre ispirazione

    5 modelli di ruolo e 5 situazioni insolite da cui trarre ispirazione

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  • Diventa un capo migliore per non far scappare i tuoi talenti

    Diventa un capo migliore per non far scappare i tuoi talenti

    #CSODBlog | Come essere un capo migliore, @ffrancin racconta come evitare che i dipendenti lascino l’azienda

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  • HR Business Summit 2019 - Franco Gementi2:30

    HR Business Summit 2019 - Franco Gementi

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  • Verso la diversità di genere: uomini e donne hanno uguale valore, ma non sono uguali

    Verso la diversità di genere: uomini e donne hanno uguale valore, ma non sono uguali

    #CSODBlog | Uomini e donne hanno uguale valore, ma non sono uguali. Ce ne parla @mapedri nel suo ultimo post.

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  • Data Science: la scienza che guida la quarta rivoluzione industriale

    Data Science: la scienza che guida la quarta rivoluzione industriale

    #CSODBlog | #DataScience, @ffrancin racconta la scienza che sta guidando la quarta rivoluzione industriale

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  • Il posto fisso? Una specie in via di estinzione

    Il posto fisso? Una specie in via di estinzione

    #CSODBlog | Il #postofisso non esiste più. In questo nuovo post, @ffrancin racconta i vantaggi dello smart working per lavoratori e aziende

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  • L’era della talent experience

    L’era della talent experience

    #CSODBlog | Le aspettative delle persone nell’esperienza sul posto di #lavoro hanno portato alla nascita di una nuova disciplina: la #talentexperience. Ce ne parla @BelliveauV in questo nuovo post.

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  • Corporate Wellness: incoraggiare uno stile di vita sano tra i dipendenti

    Corporate Wellness: incoraggiare uno stile di vita sano tra i dipendenti

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  • HR Business Summit 2019 - Franco Gementi2:31

    HR Business Summit 2019 - Franco Gementi

    HR Business Summit 2019 Roma, 28 novembre 2019 Franco Gementi Regional Sales Manager Italy Cornerstone OnDemand https://hrbc.businessinternational.it/

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  • European HR Directors Summit 2019 - Maria Pedrinelli2:11

    European HR Directors Summit 2019 - Maria Pedrinelli

    European HR Directors Summit 2019 Milano, 18 e 19 giugno 2019 Maria Pedrinelli Regional Sales Manager Cornerstone

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  • La valutazione inversa delle prestazioni: 6 domande che ogni manager dovrebbe fare al proprio team

    La valutazione inversa delle prestazioni: 6 domande che ogni manager dovrebbe fare al proprio team

    #CSODBlog | #Valutazione inversa delle prestazioni: ecco 6 domande che ogni manager dovrebbe fare al proprio team. Leggi l’ultimo post di @FGementi!

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  • Non solo soldi: la retribuzione emotiva per fidelizzare i talenti in azienda

    Non solo soldi: la retribuzione emotiva per fidelizzare i talenti in azienda

    #CSODBlog | Perché la #retribuzioneemotiva attrae e trattiene i #talenti. Ce lo spiega @ffrancin nel suo ultimo post!

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  • Realizzare la semplicità in un mondo digitale

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  • [10 Top Tips] Fornire una trasformazione digitale a impatto elevato

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