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Cornerstone Blog - IT
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LeggiEmployer branding, un aspetto da non sottovalutare. Mai.
#CSODBlog | Come mettere in atto una strategia di #employerbranding. Ce ne parla @ffrancin in questo post.
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LeggiIl futuro del lavoro è qui. Come farà la vostra azienda manifatturiera a non rimanere indietro?
#CSODBlog | #smartmanufacturing: tecnologia e #formazione continua del personale per ottenere performance migliori. Ce ne parla @mapedri nel suo ultimo post.
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LeggiDiventa un capo migliore per non far scappare i tuoi talenti
#CSODBlog | Come essere un capo migliore, @ffrancin racconta come evitare che i dipendenti lascino l’azienda
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LeggiSei modi per creare una content strategy di successo
#CSODBlog | @FGementi spiega come creare una content strategy di successo in sei step.
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LeggiCornerstone Convergence EMEA 2019: il futuro è nell’apprendimento continuo
#CSODBlog | #Convergence2019, @ffrancin racconta l’ultima edizione di Convergence tenutasi a Londra a novembre
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LeggiVerso la diversità di genere: uomini e donne hanno uguale valore, ma non sono uguali
#CSODBlog | Uomini e donne hanno uguale valore, ma non sono uguali. Ce ne parla @mapedri nel suo ultimo post.
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LeggiData Science: la scienza che guida la quarta rivoluzione industriale
#CSODBlog | #DataScience, @ffrancin racconta la scienza che sta guidando la quarta rivoluzione industriale
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LeggiMigliorare l’intelligenza emotiva per gestire l’ansia sul lavoro
#CSODBlog |Come gestire l’ansia sul #postodilavoro potenziando l’#intelligenzaemotiva. Ce parla @FGementi nel suo ultimo post.
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LeggiIl posto fisso? Una specie in via di estinzione
#CSODBlog | Il #postofisso non esiste più. In questo nuovo post, @ffrancin racconta i vantaggi dello smart working per lavoratori e aziende
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LeggiL’era della talent experience
#CSODBlog | Le aspettative delle persone nell’esperienza sul posto di #lavoro hanno portato alla nascita di una nuova disciplina: la #talentexperience. Ce ne parla @BelliveauV in questo nuovo post.
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LeggiPersone reali e algoritmi: chi prende le migliori decisioni in ambito HR?
#CSODBlog | Meglio le persone o gli #algoritmi a prendere decisioni #HR? Ce ne parla @FGementi in questo nuovo post.
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LeggiCorporate Wellness: incoraggiare uno stile di vita sano tra i dipendenti
#CSODBlog | Cinque fra le pratiche più comuni per aiutare a promuovere la #salute e il #benessere sul luogo di #lavoro. Leggi l’ultimo post di @MPedrinelli!
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LeggiTempo di vacanze, tempo di digital detox
#CSODBlog | Staccare finalmente la spina e godersi le meritate vacanze? Si può fare! Ecco i consigli di @ffrancin per una vacanza che si possa realmente definire tale!
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LeggiCornerstone porta Engineering sul podio agli HR Innovation Award
#CSODBlog | Engineering vince nella categoria #talentattraction agli HR Innovation Award del @polimi grazie alla suite Cornerstone #recruiting. Ce lo racconta @ffrancin nel suo ultimo post!
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LeggiLa valutazione inversa delle prestazioni: 6 domande che ogni manager dovrebbe fare al proprio team
#CSODBlog | #Valutazione inversa delle prestazioni: ecco 6 domande che ogni manager dovrebbe fare al proprio team. Leggi l’ultimo post di @FGementi!
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LeggiLe trappole del CIO e come evitarle: Aiutiamo i CIO a rimanere allineati con le HR e la LoB
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LeggiNon solo soldi: la retribuzione emotiva per fidelizzare i talenti in azienda
#CSODBlog | Perché la #retribuzioneemotiva attrae e trattiene i #talenti. Ce lo spiega @ffrancin nel suo ultimo post!
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LeggiTrasformare le HR in una funzione strategica: a cosa deve pensare il CHRO del 2020?
Cosa deve fare il #CHRO del 2020 per trasformare le #HR in una funzione strategica? All'interno di quest'articolo è presente un nuovo studio, condotto con l'@IDC...
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LeggiI migliori si attraggono: Selezionare i migliori talenti in un’epoca di turbolenza
In collaborazione con l'@IDC abbiamo condotto un nuovo studio capace di individuare quale sia il vero impatto che la #trasformazionedigitale sta apportando alle imprese di tutta Europa...
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LeggiLa sostenibilità in ufficio attrae i talenti
#CSODBlog | La #sostenibilità in ufficio attrae i #talenti. Ce ne parla @FGementi nel suo ultimo post!
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