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#CSODBlog |Perché il #PerformanceManagement fa così paura? Come trasformare la #performancereview in un approccio positivo alla #gestionedellepersone? Ce lo spiega @FGementi nel suo ultimo post.
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LeggiPersone reali e algoritmi: chi prende le migliori decisioni in ambito HR?
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Il futuro in azienda può essere spaventoso quando non si ha una chiara idea di ciò che potrebbe succedere. Ma questo non significa che le aziende e i team HR non possano prepararsi in modo adeguato...
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Nell’ultimo anno la maggior parte delle discussioni sorte intorno ai più importanti casi di molestie e pregiudizi inconsci in azienda hanno finito quasi sempre per indicare quale possibile...
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Di recente sono stato contattato via mail da un recruiter il quale mi invitava a candidarmi per una serie di posizioni junior aperte nell’area della comunicazione. La mia prima domanda è stata:...
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Una serie di nuovi strumenti digitali sta facendo il suo ingresso nel mondo del lavoro; molte professioni stanno scomparendo, mentre molte altre stanno nascendo.; Si calcola, ad esempio,...
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Learning: 3 best practice per coinvolgere manager e dipendenti nei percorsi di apprendimento
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Con l’avvento dell’intelligenza artificiale e dell’automazione, la richiesta di lavoratori altamente qualificati dedicati alla formazione continua è decisamente aumentata. Grazie a queste nuove...
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Le buone intenzioni non sono purtroppo sufficienti quando si parla di strategie di selezione di nuovi talenti mirate ad aumentare la diversità in azienda. Parte del problema è che le pratiche...
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Trend 2018: come evolve il recruiting nell’era dell’Intelligenza Artificiale
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Se ci soffermiamo a pensare a quanto sia cambiato il mondo negli ultimi dieci anni non possiamo non renderci conto delle grandi trasformazioni che hanno investito non solo il nostro modo di vivere...
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