Franco Gementi

Franco has deep experience in the Human Resources field, in particular on administrative management processes (in-sourcing and outsourcing) and human resources development, with particular attention to the evaluation of the employee's potential and career development and various aspects related to rewarding policies and training and development. Along the entire evolutionary path, from home made solutions to the current cloud in Human Resources.

  • 3 motivi per cui trovarsi in una situazione di crisi non dovrebbe indurci a pensare a breve termine

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  • Performance management: quanto vi preoccupa?

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    #CSODBlog |Perché il #PerformanceManagement fa così paura? Come trasformare la #performancereview in un approccio positivo alla #gestionedellepersone? Ce lo spiega @FGementi nel suo ultimo post.

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  • Sei modi per creare una content strategy di successo

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    #CSODBlog | @FGementi spiega come creare una content strategy di successo in sei step.

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  • Migliorare l’intelligenza emotiva per gestire l’ansia sul lavoro

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    #CSODBlog |Come gestire l’ansia sul #postodilavoro potenziando l’#intelligenzaemotiva. Ce parla @FGementi nel suo ultimo post.

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  • Persone reali e algoritmi: chi prende le migliori decisioni in ambito HR?

    Persone reali e algoritmi: chi prende le migliori decisioni in ambito HR?

    #CSODBlog | Meglio le persone o gli #algoritmi a prendere decisioni #HR? Ce ne parla @FGementi in questo nuovo post.

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  • La valutazione inversa delle prestazioni: 6 domande che ogni manager dovrebbe fare al proprio team

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    #CSODBlog | #Valutazione inversa delle prestazioni: ecco 6 domande che ogni manager dovrebbe fare al proprio team. Leggi l’ultimo post di @FGementi!

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  • La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

    La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

    #CSODBlog | La #sostenibilità in ufficio attrae i #talenti. Ce ne parla @FGementi nel suo ultimo post!

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  • Come creare job title che seducano i lavoratori di oggi

    Come creare job title che seducano i lavoratori di oggi

    #CSODBlog |Quali sono i #jobtitle più inusuali e qual è il loro significato? Ce lo spiega @FGementi nel suo ultimo post!

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  • Come la riflessione può migliorare le performance

    Come la riflessione può migliorare le performance

    #CSODBlog | Quali sono i segreti per introdurre dei momenti per riflettere su noi stessi e migliorare le performance? Ce lo spiega @FGementi nel suo ultimo post!

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  • Futuristi in soccorso delle HR: l’importanza di saper prevedere il futuro in azienda

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    Il futuro in azienda può essere spaventoso quando non si ha una chiara idea di ciò che potrebbe succedere. Ma questo non significa che le aziende e i team HR non possano prepararsi in modo adeguato...

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  • Perché la creazione di una cultura della formazione è un'opportunità di cambiamento

    Perché la creazione di una cultura della formazione è un'opportunità di cambiamento

    Nell’ultimo anno la maggior parte delle discussioni sorte intorno ai più importanti casi di molestie e pregiudizi inconsci in azienda hanno finito quasi sempre per indicare quale possibile...

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  • Selezione guidata dall'Intelligenza Artificiale? Ecco come evitare le insidie più comuni!

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    Di recente sono stato contattato via mail da un recruiter il quale mi invitava a candidarmi per una serie di posizioni junior aperte nell’area della comunicazione. La mia prima domanda è stata:...

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  • Russia 2018: cosa può imparare il mondo delle HR dagli ultimi Mondiali di calcio?

    Russia 2018: cosa può imparare il mondo delle HR dagli ultimi Mondiali di calcio?

    I Mondiali sono ormai alle battute finali e, come sempre accade ogni quattro anni, anche Russia 2018 ha tenuto folle di tifosi di tutto il mondo incollate allo schermo, riconfermando, semmai ce ne...

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  • Addio al vecchio CV! Nell'era della Skill Economy anche il più tradizionale degli strumenti cambia forma

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    Una serie di nuovi strumenti digitali sta facendo il suo ingresso nel mondo del lavoro; molte professioni stanno scomparendo, mentre molte altre stanno nascendo.; Si calcola, ad esempio,...

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  • Learning: 3 best practice per coinvolgere manager e dipendenti nei percorsi di apprendimento

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    Con l’avvento dell’intelligenza artificiale e dell’automazione, la richiesta di lavoratori altamente qualificati dedicati alla formazione continua è decisamente aumentata. Grazie a queste nuove...

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  • Come evitare gli errori più comuni nella selezione che ostacolano la diversità in azienda

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    Le buone intenzioni non sono purtroppo sufficienti quando si parla di strategie di selezione di nuovi talenti mirate ad aumentare la diversità in azienda. Parte del problema è che le pratiche...

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  • Trend 2018: come evolve il recruiting nell’era dell’Intelligenza Artificiale

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  • Investire in una cultura dell’apprendimento che parta dall’alto

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  • Pronti per un ambiente di lavoro più flessibile?

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    Se ci soffermiamo a pensare a quanto sia cambiato il mondo negli ultimi dieci anni non possiamo non renderci conto delle grandi trasformazioni che hanno investito non solo il nostro modo di vivere...

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