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#CSODBlog |Perché il #PerformanceManagement fa così paura? Come trasformare la #performancereview in un approccio positivo alla #gestionedellepersone? Ce lo spiega @FGementi nel suo ultimo post.
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LeggiLa valutazione inversa delle prestazioni: 6 domande che ogni manager dovrebbe fare al proprio team
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Il futuro in azienda può essere spaventoso quando non si ha una chiara idea di ciò che potrebbe succedere. Ma questo non significa che le aziende e i team HR non possano prepararsi in modo adeguato...
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Di recente sono stato contattato via mail da un recruiter il quale mi invitava a candidarmi per una serie di posizioni junior aperte nell’area della comunicazione. La mia prima domanda è stata:...
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I Mondiali sono ormai alle battute finali e, come sempre accade ogni quattro anni, anche Russia 2018 ha tenuto folle di tifosi di tutto il mondo incollate allo schermo, riconfermando, semmai ce ne...
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Con l’avvento dell’intelligenza artificiale e dell’automazione, la richiesta di lavoratori altamente qualificati dedicati alla formazione continua è decisamente aumentata. Grazie a queste nuove...
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Le buone intenzioni non sono purtroppo sufficienti quando si parla di strategie di selezione di nuovi talenti mirate ad aumentare la diversità in azienda. Parte del problema è che le pratiche...
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Trend 2018: come evolve il recruiting nell’era dell’Intelligenza Artificiale
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