Talent Acquisition

  • Pronte A Contribuire

    Pronte A Contribuire

    Intercettare i #talenti #femminili: un’opportunità da non perdere per le aziende #women-friendly

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  • Employer branding, un aspetto da non sottovalutare. Mai.

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    #CSODBlog | Come mettere in atto una strategia di #employerbranding. Ce ne parla @ffrancin in questo post.

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  • Il selezionatore del personale oggi: 5 modelli di ruolo e 5 situazioni insolite da cui trarre ispirazione

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  • Persone reali e algoritmi: chi prende le migliori decisioni in ambito HR?

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    #CSODBlog | Meglio le persone o gli #algoritmi a prendere decisioni #HR? Ce ne parla @FGementi in questo nuovo post.

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  • Client Excellence Awards: Kuehne + Nagel reimagines its recruitment process0:52

    Client Excellence Awards: Kuehne + Nagel reimagines its recruitment process

    Kuehne + Nagel was one of this year’s Client Excellence Awards winners at Cornerstone Convergence EMEA, winning the title of the Advancement in Reinventing Recruiting award. In this video, Sandra Aasm

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  • Cornerstone porta Engineering sul podio agli HR Innovation Award

    Cornerstone porta Engineering sul podio agli HR Innovation Award

    #CSODBlog | Engineering vince nella categoria #talentattraction agli HR Innovation Award del @polimi grazie alla suite Cornerstone #recruiting. Ce lo racconta @ffrancin nel suo ultimo post!

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  • Perché ora sono i candidati a decidere e cosa signfica per il processo di selezione del personale

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    Nel nostro nuovo articolo abbiamo identificato i top trend della nuova selezione del personale, dal promuovere il marchio aziendale a sfruttare la diversità, dal coltivare i candidati a trattare...

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  • I migliori si attraggono: Selezionare i migliori talenti in un’epoca di turbolenza

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    In collaborazione con l'@IDC abbiamo condotto un nuovo studio capace di individuare quale sia il vero impatto che la #trasformazionedigitale sta apportando alle imprese di tutta Europa...

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  • La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

    La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

    #CSODBlog | La #sostenibilità in ufficio attrae i #talenti. Ce ne parla @FGementi nel suo ultimo post!

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  • I migliori si attraggono: Selezionare i migliori talenti in un’epoca di turbolenza

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  • La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

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    #CSODBlog | La #sostenibilità in ufficio attrae i #talenti. Ce ne parla @FGementi nel suo ultimo post!

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  • Gender Gap: il cambiamento spetta alle aziende

    Gender Gap: il cambiamento spetta alle aziende

    #CSODBlog |#lavoro: a che punto è la situazione lavorativa delle #donne e quale ruolo ricoprono le #aziende? Scoprilo nell’ultimo post di @ @mapedri!

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  • Come creare job title che seducano i lavoratori di oggi

    Come creare job title che seducano i lavoratori di oggi

    #CSODBlog |Quali sono i #jobtitle più inusuali e qual è il loro significato? Ce lo spiega @FGementi nel suo ultimo post!

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  • Recruitment Hacking. Una nuova opportunità.

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  • Come diventare il numero uno della selezione

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  • Realizzare la semplicità in un mondo digitale

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  • 4 passaggi chiave per il successo nel reclutamento

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  • [10 Top Tips] Fornire una trasformazione digitale a impatto elevato

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  • Sicurezza E Privacy Dei Dati: Il Punto Di Vista Della Direzione HR In Italia

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    Intelligenza Artificiale, Big Data, Analytics sono alcuni dei termini di cui si sente parlare sempre più spesso in merito all’innovazione digitale e hanno tutti un fondamentale comune denominatore

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  • Future Culture 2018 - OBIETTIVO SULL'ITALIA

    Future Culture 2018 - OBIETTIVO SULL'ITALIA

    Per sopravvivere e crescere in futuro, le aziende italiane devono trasformare i modelli operativi e di business utilizzando nuove funzionalità digitali.

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