Talent Acquisition

  • Cornerstone porta Engineering sul podio agli HR Innovation Award

    Cornerstone porta Engineering sul podio agli HR Innovation Award

    #CSODBlog | Engineering vince nella categoria #talentattraction agli HR Innovation Award del @polimi grazie alla suite Cornerstone #recruiting. Ce lo racconta @ffrancin nel suo ultimo post!

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  • IT - Fresh Thinking Recruiting

    IT - Fresh Thinking Recruiting

    Nel nostro nuovo articolo abbiamo identificato i top trend della nuova selezione del personale, dal promuovere il marchio aziendale a sfruttare la diversità, dal coltivare i candidati a trattare...

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  • I migliori si attraggono: Selezionare i migliori talenti in un’epoca di turbolenza

    I migliori si attraggono: Selezionare i migliori talenti in un’epoca di turbolenza

    In collaborazione con l'@IDC abbiamo condotto un nuovo studio capace di individuare quale sia il vero impatto che la #trasformazionedigitale sta apportando alle imprese di tutta Europa...

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  • La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

    La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

    #CSODBlog | La #sostenibilità in ufficio attrae i #talenti. Ce ne parla @FGementi nel suo ultimo post!

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  • I migliori si attraggono: Selezionare i migliori talenti in un’epoca di turbolenza

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  • La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

    La sostenibilità in ufficio attrae i talenti

    #CSODBlog | La #sostenibilità in ufficio attrae i #talenti. Ce ne parla @FGementi nel suo ultimo post!

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  • Gender Gap: il cambiamento spetta alle aziende

    Gender Gap: il cambiamento spetta alle aziende

    #CSODBlog |#lavoro: a che punto è la situazione lavorativa delle #donne e quale ruolo ricoprono le #aziende? Scoprilo nell’ultimo post di @ @mapedri!

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  • Come creare job title che seducano i lavoratori di oggi

    Come creare job title che seducano i lavoratori di oggi

    #CSODBlog |Quali sono i #jobtitle più inusuali e qual è il loro significato? Ce lo spiega @FGementi nel suo ultimo post!

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  • Recruitment Hacking. Una nuova opportunità.

    Recruitment Hacking. Una nuova opportunità.

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  • Come diventare il numero uno della selezione

    Come diventare il numero uno della selezione

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  • Realizzare la semplicità in un mondo digitale

    Realizzare la semplicità in un mondo digitale

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  • 4 passaggi chiave per il successo nel reclutamento

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  • [10 Top Tips] Fornire una trasformazione digitale a impatto elevato

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  • Sicurezza E Privacy Dei Dati: Il Punto Di Vista Della Direzione HR In Italia

    Sicurezza E Privacy Dei Dati: Il Punto Di Vista Della Direzione HR In Italia

    Intelligenza Artificiale, Big Data, Analytics sono alcuni dei termini di cui si sente parlare sempre più spesso in merito all’innovazione digitale e hanno tutti un fondamentale comune denominatore

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  • Future Culture 2018 - OBIETTIVO SULL'ITALIA

    Future Culture 2018 - OBIETTIVO SULL'ITALIA

    Per sopravvivere e crescere in futuro, le aziende italiane devono trasformare i modelli operativi e di business utilizzando nuove funzionalità digitali.

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  • Parte 3 - Innovazione - Focus sulla candidate experience

    Parte 3 - Innovazione - Focus sulla candidate experience

    L’acquisizione dei talenti soffre la concorrenza delle agenzie di selezione, dell’outsourcing e anche di manager scorretti che preferiscono bypassare le HR.

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  • Parte 1 - Immaginazione - Uscire dalla comfort zone

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    Per prepararsi al 2018 e oltre, il primo aspetto da considerare è la funzione di selezione del personale all’interno dell’azienda.

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  • Parte 2 - Intelligenza - Il nuovo KPI nell’acquisizione dei talenti

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    In linea con i cambiamenti globali indotti dalla trasformazione digitale, l’acquisizione dei talenti dovrà superare i tradizionali KPI transazionali e iniziare a considerare i seguenti argomenti:

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  • Ripensare l’acquisizione di talenti nell’era della trasformazione digitale

    Ripensare l’acquisizione di talenti nell’era della trasformazione digitale

    Ci stiamo avvicinando alla fine del secondo decennio del nuovo millennio, un attimo e sarà passato il primo quarto di secolo: intanto, nel 2018, i primi Nuovi Millennial diventeranno maggiorenni...

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  • 3 fasi per definire i KPI della funzione acquisizione talenti

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    Analizzate i vostri profili social per stabilire il numero di connessioni/follower, il numero di like/commenti, ecc.

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