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Nessuno sa "cosa succederà dopo". Sappiamo che NON sarà una nuova normalità ma piuttosto un nuovo contesto, da qui la necessità di ripensare un modello di leadership totalmente nuovo.
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Non è sufficiente effettuare una valutazione del gap tra le nuove competenze e professionalità digitali necessarie all’organizzazione e quelle attualmente presenti per pianificarne l’introduzione e lo
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L’ "economia delle competenze" rimane un tema costantemente caldo nel mondo delle risorse umane, ma le discussioni si concentrano spesso sul qui e ora. L'importanza delle competenze future, e in parti
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